劳动人事
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安徽168彩票开奖网|168彩票网劳动人事法律168彩票网平台范围



第一类:劳动争议案件的代理。主要168彩票网平台范围为

1、因是否存在事实劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞职和辞退、离职发生的争议;

4因工作时间、休息休假、社会保险、福利、168彩票网平台期、竞业限制以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤待遇、非因工伤亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他争议。

 

第二类:担任用人单位劳动法律顾问主要168彩票网平台范围为:

1、协助用人单位依法制定、修改、公示规章制度;

2、对用人单位的用工计划与招聘方案提出法律意见,指导用人单位依法招收聘用员工;

3制定或审查修改用人单位的劳动合同版本,指导用人单位人力资源管理部门与员工新签、续签、变更劳动合同;

4协助用人单位与工会或者劳动者代表协商签订、变更集体合同或者专项协议;

5为用人单位裁员提供法律意见,指导用人单位人力资源管理部门与员工合法解除、终止劳动合同;

6为用人单位缴纳社会保险、住房公积金、168彩票开奖网年金等问题提供法律意见;

7协助用人单位处理工伤事故或突发性群体事件;

8为用人单位涉及劳务派遣、人力资源外包事项提供法律意见;

9为用人单位提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息;

10为用人单位人力资源管理人员提供劳动法律培训或法律讲座;

11为用人单位提供日常人力资源管理方面的咨询168彩票网平台;

12其他属于用人单位劳动法律事务方面的168彩票网平台。

 

三类:担任专项劳动法律顾问主要168彩票网平台范围为:

1起草或审查劳动合同版本

2制定或修改特定的规章制度

3劳动纠纷诉前处理

4168彩票开奖网上市、改制、兼并、关闭下的劳动关系处理或职工安置;

5破产案件中的劳动报酬和社会保险费用清算

6国有168彩票开奖网改制与相关公司治理168彩票网平台涉及的劳动关系调整事务等。

 

第四类:担任职工代表大会和工会法律顾问主要168彩票网平台范围:

1协助用人单位依法选举职工代表和工会委员,组建职工代表大会和工会,协助工会与用人单位协商确定专职工作人员的人数;

2协助劳动者、职工代表大会和工会参与用人单位制定、修改规章制度;

3协助工会指导劳动者与用人单位签订、续签、变更劳动合同;

4协助职工代表、工会与用人单位协商签订、变更集体合同或者专项协议;

5协助职工代表、工会与用人单位进行集体谈判;

6协助工会处理停工、怠工以及其他突发性群体事件;

7协助工会参与劳动争议调解工作;

8协助工会对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查;

9为工会提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息;

10、为工会提供劳动法律培训或法律讲座。



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劳动人事常用法律法规汇编(劳专委使用)(封面、目录)

一、综合法律及配套文件

二、工资福利及劳动保护配套法规

三、工伤认定及待遇配套法规

四、社会保险配套法规

五、劳动人事争议处理配套法规




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